文化理念
 | 核心價值觀：為客戶和利益相關方創(chuàng)造價值 以創(chuàng)造價值為企業(yè)的核心理念，將是否創(chuàng)造價值作為衡量工作成效的唯一標準，強化企業(yè)思維，增強市場觀念，引導企業(yè)全體成員： 為客戶創(chuàng)造價值，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務； 為員工創(chuàng)造價值，以良好的發(fā)展平臺實現(xiàn)個人價值； 為股東創(chuàng)造價值，回報出資者理想的投資收益； 為社會創(chuàng)造價值，用創(chuàng)新成果引領行業(yè)技術進步。 |
人才理念：尊重人、培養(yǎng)人、成就人 尊重人：以創(chuàng)造價值作為衡量員工工作的標準，不唯學歷，不論資排輩；尊重價值創(chuàng)造，機會與資源向價值創(chuàng)造者傾斜，讓價值創(chuàng)造者獲得回報。 培養(yǎng)人：全面打造學習型組織，多維度加強人才培養(yǎng)，不斷激發(fā)企業(yè)價值創(chuàng)造活力，提升員工個人價值創(chuàng)造能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。 |  |
| 成就人：營造公平競爭、機會均等的工作環(huán)境，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位置，實現(xiàn)員工的個人價值。 | |